Objetivo

A Comissão de Gestão do Teletrabalho visa a, periodicamente, realizar avaliação técnica sobre o proveito da adoção do teletrabalho e do trabalho híbrido para a Justiça Eleitoral do Ceará.

Atribuições

I - zelar pela observância das regras constantes nesta Resolução;

II - reunir-se anualmente para acompanhar e avaliar o desenvolvimento do teletrabalho e do trabalho híbrido na Justiça Eleitoral do Ceará, com base nos indicadores e no relatório elaborado pela Secretaria de Gestão de Pessoas, a partir da consolidação das informações prestadas, através dos relatórios apresentados;

III - apresentar anualmente, à Presidência, relatório de acompanhamento do teletrabalho e do trabalho híbrido, com a descrição dos resultados verificados e dados sobre o cumprimento do disposto nesta Resolução;

IV - propor os aperfeiçoamentos necessários à continuidade dos regimes de teletrabalho e de trabalho híbrido na Justiça Eleitoral do Ceará;

V - propor soluções à Administração acerca de eventuais problemas detectados, dúvidas e casos omissos; e

VI - avaliar o desenvolvimento e os resultados alcançados nos serviços desempenhados pela Justiça Eleitoral do Ceará com a adoção do regime de teletrabalho e do trabalho híbrido.

Composição

I - Juiz(a) Auxiliar da Presidência, que presidirá os trabalhos; 

II - Diretor(a)-Geral; 

III - Secretário(a) da Presidência ou outro(a) servidor(a) da Secretaria por ele(a) indicado(a);

IV - Secretário(a) da Corregedoria ou outro(a) servidor(a) da Secretaria por ele(a) indicado(a);

V - Secretário(a) de Gestão de Pessoas;

VI - Assessor(a) de Atenção à Saúde e à Qualidade de Vida no Trabalho; e 

VII - Servidor(a) da Secretaria de Gestão de Pessoas indicado(a) pelo(a) Secretário(a).